{"id":19,"date":"2024-11-26T08:02:10","date_gmt":"2024-11-26T08:02:10","guid":{"rendered":"https:\/\/sandra-rehm.de\/index.php\/one-page-express\/"},"modified":"2025-02-06T09:12:20","modified_gmt":"2025-02-06T09:12:20","slug":"training-und-beratung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sandra-rehm.de\/","title":{"rendered":"Willkommen"},"content":{"rendered":"

Steigende Anforderungen,
\nhohe Erwartungen,
\nwachsender Zeitdruck\u2026<\/h2>

\u2026 wenige Pausen, neue Herausforderungen und viel Verantwortung \u2013 die moderne Arbeitswelt kann krank machen, zumindest zeitweilig. Die aktuellen Gesundheitsreports der Krankenkassen berichten j\u00e4hrlich von wachsenden Krankheitstagen, vor allem im Bereich der psychischen Erkrankungen. Dazu kommen eine steigende Fluktuationsrate und der allgemeine Fachkr\u00e4ftemangel in vielen Unternehmen.\n

\nDoch gut ausgebildete, motivierte und gesunde Mitarbeitende sind zu einer wichtigen \u2013 oftmals sogar zur bedeutendsten \u2013 Ressource f\u00fcr die Entwicklung und den Erfolg von Unternehmen geworden, denn diese sind die Grundlage f\u00fcr die Leistungsf\u00e4higkeit einer Organisation.<\/p> <\/div> <\/div>

Unternehmen stehen also \n
zwangsl\u00e4ufig vor den Fragen:<\/h4>

Wie kann es gelingen, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass Mitarbeitende m\u00f6glichst wenig fehlbelastet und die individuelle Motivation f\u00fcr die Gesunderhaltung gest\u00e4rkt werden? Und vor allem: Wie k\u00f6nnen Prozesse und Strukturen so gestaltet werden, dass die verschiedenen Pflichten im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz erf\u00fcllt werden und die handelnden Akteure ihre Arbeit besser machen k\u00f6nnen?<\/span>\n

\nWichtige Rahmenbedingung f\u00fcr das Gelingen einer nachhaltigen BGM-Strategie sind das Engagement der einzelnen Akteure, konkrete und \u00fcberpr\u00fcfbare Ziele, ein gelebtes Unternehmensleitbild sowie gesundheitsf\u00f6rderliches F\u00fchrungsgrunds\u00e4tzen.
\n\n
Ich unterst\u00fctze Sie dabei!<\/span><\/p> Erstgespr\u00e4ch vereinbaren<\/a><\/div>

Hallo,
\nich bin Sandra Rehm<\/h4>

 und begleite Organisationen, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeitende auf dem Weg in eine gesunde Arbeitswelt!\n<\/p>\"\"

Mit viel Herzblut, Empathie und nat\u00fcrlich der n\u00f6tigen fachlichen Expertise finde ich gemeinsam mit meinen Klienten individuelle und nachhaltige L\u00f6sungen im Bereich der Mitarbeitergesundheit.<\/p>mehr \u00fcber mich erfahren<\/a><\/div>

Individuelle L\u00f6sungen\n
f\u00fcr Ihre Organisation<\/h4>

Mein umfangreiches Angebot reicht von der Implementierung eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements, \u00fcber F\u00fchrungskr\u00e4fte- und Teamentwicklung, Unterst\u00fctzung bei gesundheitsf\u00f6rderlichen Ver\u00e4nderungsprozessen bis hin zu Impulsvortr\u00e4gen zu Gesundheitsthemen sowie der Konzipierung von individuellen Mitarbeitertrainings und der Durchf\u00fchrung von Workshops zu den Themen Kommunikation, Umgang mit Konflikten, Stress- und Zeitmanagement, Entspannung sowie Resilienztraining.\n

\nAuf den folgenden Seiten k\u00f6nnen Sie sich ein genaueres Bild meiner Angebote machen.<\/p> Zum Beratungsangebot<\/a>Zu den Trainings und Workshops<\/a><\/span>Kursprogramm 2025<\/a><\/div><\/div> <\/div><\/div>

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Ein kurzer \u00dcberblick \u00fcber meine umfangreichen<\/h5>

Beratungsangebote<\/h2>

Eine gesunde Unternehmenskultur f\u00f6rdert die Motivation der Mitarbeitenden, erh\u00f6ht die Produktivit\u00e4t und senkt die Fehlzeiten ebenso wie die Fluktuation. Dazu biete ich Ihnen ein umfangreiches und passgenaues Beratungsangebot. In einem ersten Vorgespr\u00e4ch kl\u00e4ren wir Ihren individuellen Bedarf. Auf dieser Grundlage entwickeln wir gemeinsam nachhaltige Konzepte und L\u00f6sungen zu folgenden Themen:<\/p> <\/div>

Betriebliches Gesundheitsmanagemt (BGM)<\/span><\/h5>

F\u00f6rdern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden und steigern Sie den Erfolg Ihres Unternehmens \u2013 mit ma\u00dfgeschneiderten L\u00f6sungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement!\ufeff<\/span><\/span><\/p>

Gef\u00e4hrdungsbeurteilung psychische Belastung (GB Psych)<\/h5>

St\u00e4rken Sie die Gesundheit und Leistungsf\u00e4higkeit Ihres Teams \u2013 ich unterst\u00fctze Sie professionell bei der Analyse und Reduktion psychischer Belastungen am Arbeitsplatz!<\/p>

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)<\/h5>

Integrieren Sie ihre Mitarbeitenden nach l\u00e4ngeren Krankheitsphasen wieder erfolgreich in den Arbeitsprozess um die Arbeitsf\u00e4higkeit langfristig zu sichern!<\/p> Mehr zur Organisationsberatung<\/a><\/div>

F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung<\/h5>

Eine moderne F\u00fchrungskraft tr\u00e4gt nicht nur Verantwortung f\u00fcr die Zielerreichung, sondern auch f\u00fcr das Wohlbefinden und die Zusammenarbeit im Team. <\/p>

Gesundes F\u00fchren<\/span>\n\n
Die Entwicklung von gesundheitsf\u00f6rderlichen F\u00fchrungskompetenzen ist essenziell, um ein produktives und harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.<\/p>

Konfliktmanagement<\/span>\n
Konflikte sind unvermeidbar, aber richtig gehandhabt k\u00f6nnen sie Innovationen f\u00f6rdern und Teams st\u00e4rken.<\/p>

Systemische Beratung<\/span>
Manchmal stehen F\u00fchrungskr\u00e4fte vor herausfordernden Situationen die nur mit einem Blick von aussen gel\u00f6st werden k\u00f6nnen. Das Einzelcoaching hilft, eigene St\u00e4rken und F\u00e4higkeiten zu erkennen und zu nutzen, um nachhaltig als F\u00fchrungskraft erfolgreich zu sein.<\/p>mehr zur F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung<\/a><\/div> <\/div> <\/div> <\/div><\/div>

F\u00fcr Mitarbeitende biete ich nachhaltige<\/span>\ufeff<\/span><\/span><\/h5>

Trainings und Workshops<\/h2>

zu Themen aus den Bereichen gesundheitsf\u00f6rdernder Verhaltenspr\u00e4vention und Steigerung der Sozialkompetenzen an. Alle Angebote k\u00f6nnen individiuell an die Bed\u00fcrfnisse ihrer Teams angepasst werden und sind je nach inhaltlichen Umfang als ein- oder mehrt\u00e4gige Seminare buchbar.<\/p> <\/div>

Resilienztraining<\/h5>

Resilienz ist die F\u00e4higkeit, auch in Krisen handlungsf\u00e4hig zu bleiben. In unserem Seminar lernen Ihre Mitarbeitenden, Widerstandskraft aufzubauen und gest\u00e4rkt aus Herausforderungen hervorzugehen.<\/p>

Kommunikation<\/h5>

Lernen Sie, Missverst\u00e4ndnisse zu vermeiden und Gespr\u00e4che zielgerichtet zu f\u00fchren. St\u00e4rken Sie die Zusammenarbeit im Team durch klare und wertsch\u00e4tzende Kommunikation.<\/p> <\/div>

Stressbew\u00e4ltigung<\/h5>

Entdecken Sie Strategien, um Stress zu reduzieren, Belastungen zu bew\u00e4ltigen und Ihre innere Balance zu finden. F\u00f6rdern Sie die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden. <\/p>

Konfliktf\u00e4higkeit<\/h5>

In diesem Kurs erlernen die Teilnehmenden den konstruktiven Umgang mit schwierigen oder herausfordernden Situationen und bekommen M\u00f6glichkeiten zur nachhaltigen L\u00f6sung von Konflikten aufgezeigt.<\/p> mehr zum Trainingsangebot<\/a><\/div> <\/div> <\/div>

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Kundenstimmen<\/h2>

Hier einige Feedbacks von Seminarteilnehmern und Kunden. Weitere Rezensionen \u00fcber meine Leistungen finden Sie auf meinem Google Profil.<\/p> <\/div>

\u201cDie Schulung bei Frau Rehm war \u00e4u\u00dferst n\u00fctzlich und aussagekr\u00e4ftig. Das Thema wurde sehr gut und verst\u00e4ndlich dargestellt, wodurch die Zeit wie im Flug verging. Ich kann die Schulung nur empfehlen!
\nWeiter so, Frau Rehm!\u201c<\/h4>

Kai E.<\/h5>
Werkstattleiter<\/span><\/h6> <\/div> <\/div>

\u201eFrau Rehm \u00fcberzeugt im Workshop durch Struktur, Fachkompetenz und Methodenvielfalt. Mit ihrer einf\u00fchlsamen und zugewandten Art schafft sie einen vertrauensvollen Rahmen, innerhalb dessen das Team sich offen austauschen, sich praktisch erproben sowie gemeinsam wachsen kann.\u201c<\/h4>

Fabienne B.<\/h5>
Konrektorin Haselbachschule<\/span><\/h6> <\/div> <\/div>

\u201cIch konnte im Seminar viel mitnehmen und habe neue Erkenntnisse bekommen. Dankesch\u00f6n f\u00fcr die zwei abwechslungsreichen Tage \ud83c\udf40.\u201d<\/h4>

Antje M.<\/h5>
Teilhabeassistentin<\/span><\/h6> <\/div> <\/div> <\/div> <\/div><\/div>

Ehrenamtliches Angebot<\/h4>

Supervision f\u00fcr pflegende Angeh\u00f6rige<\/h2>

Gemeinsam mit meinem Mann leite ich eine kostenfreie Supervisionsgruppe f\u00fcr pflegende Angeh\u00f6rige.\n

\nMit diesem Angebot m\u00f6chten wir Raum f\u00fcr Austausch in einer vertrauensvollen Atmosph\u00e4re geben, in der sich betroffene Menschen gegenseitig unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.\n

\nWir treffen uns regelm\u00e4\u00dfig alle 6 bis 8 Wochen in Nentershausen. Um Anmeldung wird gebeten. Schreiben Sie dazu bitte eine kurze Email an: pa-frei[at]roland-rehm.de<\/span><\/p> Zum Artikel <\/a> <\/div>

\"HNA <\/div> <\/div> <\/div> <\/div>

Kontaktieren Sie mich<\/h2>

Sie haben Fragen zu meinem Angebot oder m\u00f6chten ein erstes unverbindliches Kennenlerngespr\u00e4ch vereinbaren? Ich freue mich \u00fcber Ihre Nachricht!<\/p> <\/div> <\/div>

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